KAYA & ELMADAĞ

Kentsel Dönüşümde Yıkımı Engelleme: Güçlendirme

Güçlendirme ve Güçlendirmenin Önemi ✅ Güçlendirme Nedir? Güçlendirme; hasarsız bir yapı veya yapı elemanının mevcut durumu bozulmadan, öngörülen güvenlik düzeyine çıkarılması için yapılan mühendislik işlemleridir. Bu işlemlerle yapı, depreme veya diğer yapısal risklere karşı daha güvenli hâle getirilir. 🎯 Güçlendirmenin Önemi Nedir? Riskli yapı olarak tespit edilmiş bir binada, eğer teknik olarak güçlendirme mümkünse, bu durumda yıkım kararı uygulanmadan binanın kurtarılması sağlanabilir. Bu hem mülkiyetin korunması, hem de ekonomik ve kültürel değerlerin muhafazası açısından önemlidir. Güçlendirme yapılabilmesi, riskli bir yapının yıkılmadan korunabilmesi anlamına gelir. Bu sebeple güçlendirme, yıkımın alternatifi olarak ciddi bir mühendislik ve hukuki süreçtir. 🛠️ Güçlendirmenin Yıkımı Önleyebilmesi

Devamını okumak için tıklayın…Kentsel Dönüşümde Yıkımı Engelleme: Güçlendirme

Devre Mülk Yönetim Sözleşmesiyle Getirilen Borç ve Yükümlülüklerin Niteliği

Devre Mülk Yönetim Sözleşmesinden Doğan Borç ve Yükümlülüklerin Hukukî Niteliği 1. “Sözleşme” mi, “Karar” mı? KMK m.61 her ne kadar “sözleşme” terimini kullansa da, paydaşların TMK m.692 uyarınca oybirliğiyle aldığı ve tapuda beyanlanan bu metin, teknik olarak çok paydaşlı bir karar niteliğindedir. Buna rağmen doktrindeki yerleşik adlandırmaya sadık kalmak için metni “devre mülk yönetim sözleşmesi” olarak adlandırmak isabetlidir. 2. Yükümlülüklerin Kaynağı Kapsam Gerçek kaynağı Açıklama Katlanma/kaçınma borcu (devresinde kullanıma katlanma) İrtifakın öz içeriği Sırf irtifak hakkından doğar. Verme & yapma borçları (aidat, bakım, hizmet bedeli vb.) Paylı mülkiyet ilişkisi İrtifaka fer’î olarak eklenir; TMK m.779/II. 3. Eşyaya Bağlı Borç Niteliği

Devamını okumak için tıklayın…Devre Mülk Yönetim Sözleşmesiyle Getirilen Borç ve Yükümlülüklerin Niteliği

Toplu İş Sözleşmesinin Normatif (Emredici) Hükümleri

Toplu İş Sözleşmesinin Normatif (Emredici) Hükümleri Normatif hükümler, toplu iş sözleşmesinin “çekirdeğini” oluşturan, zorlama gücüne sahip düzenlemelerdir. İşçi ve işverenin üzerinde anlaşma altına alıp değiştiremeyecekleri bu emredici hükümler, toplu iş sözleşmesinin varlık koşuludur. 1. Normatif–Borç Doğurucu Ayrımı Normatif (Emredici) Hükümler İş sözleşmelerinin kurulma, içerik ve sona erme kurallarını belirler Kamu düzenine aykırı olamaz İş sözleşmesini bir anda “yeniden yazma” gücüne sahiptir Borç Doğurucu Hükümler Ücret, fazla mesai, yan haklar gibi işveren ve işçi arasındaki ekonomik yükümlülükleri düzenler 2. Yasada Dayanak: “Emredici Hüküm” Mecburiyeti STİSK m. 33: “Toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girebilmesi  için, zorunlu (normatif) hükümler içermesi şarttır.” STİSK m. 36

Devamını okumak için tıklayın…Toplu İş Sözleşmesinin Normatif (Emredici) Hükümleri

Kentsel Dönüşümde Riskli Yapı Tespitine İtiraz

Riskli Yapı Tespitine İtiraz Süresi ve Başlangıcı 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun ve bu Kanun’un Uygulama Yönetmeliği uyarınca; 📌 Riskli yapı tespitine itiraz süresi 15 gündür. 📌 Bu 15 günlük süre, riskli yapı tespitine konu yapıda mülkiyet hakkına sahip kişilere veya kanunî temsilcilerine, tapu müdürlüğü tarafından yapılan tebligatın alındığı tarihten itibaren işlemeye başlar. 🔎 Önemli Noktalar: Tebligat, yapı üzerindeki tüm aynî veya şahsî hak sahiplerine yapılabilir ancak; İtiraz hakkı yalnızca mülkiyet hakkı sahiplerine aittir. Yani intifa hakkı sahibi, kiracı, irtifak hakkı sahibi gibi şahıslar riskli yapı tespitine doğrudan itiraz edemez. Süre kesin süredir; süre geçtikten sonra

Devamını okumak için tıklayın…Kentsel Dönüşümde Riskli Yapı Tespitine İtiraz

Kentsel Dönüşümde Riskli Yapı Tespiti

Riskli Yapı Tespiti Nedir? Bir yapının riskli yapı olarak tespit edilebilmesi için aşağıdaki durumlardan birinin varlığı gerekmektedir: Yapının riskli alan içinde yer alması, bilimsel ve teknik verilere dayanarak yapılmalıdır. Yapının ekonomik ömrünü tamamlamış olması, Yapının yıkılma veya ağır hasar görme riski taşıması. Bu durumlardan herhangi biri mevcut olduğunda, riskli yapı tespiti yapılabilir. Riskli Alan ve Riskli Yapı Tespiti Arasındaki İlişki Bir yapının riskli alan içinde bulunması, o yapının riskli yapı olarak tespit edilmesine yol açabilir. Ancak, riskli alan içinde yer alan bir yapı otomatik olarak riskli yapı kabul edilmez. Riskli alan içinde bulunan bir yapı için, riskli yapı tespiti yapılması

Devamını okumak için tıklayın…Kentsel Dönüşümde Riskli Yapı Tespiti

Devre Mülk Yönetim Sözleşmesinin İçeriği, Zorunlu Unsurları

Devre Mülk Yönetim Sözleşmesi – İçerik, Zorunlu Unsur Var mı ve Boşlukların Nasıl Doldurulacağı Özet Yanıt Şekil En az adi yazılı (KMK m. 61 + TBK m. 12). İmzalar Bütün paydaşların oybirliği ile (TMK m. 692, KMK m. 61). Zorunlu içerik? Hayır – KMK m. 61’deki başlıklar (“dönem süresi, devir-teslim, istifade şekli, yönetici, büyük onarım, bakım masrafları, …”) örnekleyicidir; madde “… gibi hususlar” diyerek sınırsız irade serbestisi tanır. Pratik tavsiye ◾ Her devre takvimi + “büyük onarım” aralığı ◾ Teslim-tesellüm protokolü ◾ Yönetici seçimi, görev yetkileri, ücret ◾ Aidat formülü, gecikme faizi ◾ Kullanım kuralları (eşya bırakma, alt kiralama yasağı,

Devamını okumak için tıklayın…Devre Mülk Yönetim Sözleşmesinin İçeriği, Zorunlu Unsurları

Toplu İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği

Toplu İş Sözleşmesinin Hukukî Niteliği: Sui Generis Bir Düzenleme Toplu iş sözleşmesinin hangi hukuk dalına ait olduğu, öğretide uzun süredir tartışma konusudur. Başlıca yaklaşımlar şöyledir: Kamu hukuku işlemi sayan görüş Özel hukuk işlemi kabul eden görüş Karma (melez) nitelik öne süren görüş Karma Yapının Dayanakları Kanun incelendiğinde sözleşmenin hem kamu hukuku hem de özel hukuku içeren normlar barındırdığı görülür: Kamu yönü: Devlet, yetki tespiti, grev-lokavt prosedürü ve kontrol mekanizmalarıyla sürece doğrudan müdahale eder. Özel yönü: Sözleşmenin hazırlanması, uygulanması, değiştirilmesi ve hükümsüzlüğü gibi konularda 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile iş sözleşmelerine ilişkin genel hükümler devreye girer. Dolayısıyla toplu iş sözleşmesi,

Devamını okumak için tıklayın…Toplu İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği

Kentsel Dönüşümde Rezerv Yapı Alanı

Rezerv Yapı Alanı Nedir, Nasıl Belirlenir ve Hangi Belgelerle Talep Edilir? Rezerv yapı alanı, yeni yerleşim alanı olarak kullanılmak üzere belirlenen yerlerdir. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, rezerv yapı alanlarını belirlerken, Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşünü almak zorundadır. Rezerv yapı alanı belirlenmesi talebi, TOKİ, idare veya taşınmaz malikleri (gerçek ve özel hukuk tüzel kişileri) tarafından da Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’na yapılabilir. Rezerv yapı alanı belirlenmesi için gerekli belgeler, Yönetmelik’in 4’üncü maddesinde sıralanmıştır ve şu şekildedir: Alan büyüklüğünü içeren koordinatlı hâlihazır haritası Alanın uydu görüntüsü veya ortofoto haritası Alanda bulunan kamuya ait taşınmazların listesi Alanla ilgili yapılacak inceleme neticesinde gözlemsel verilere dayalı gerekçe

Devamını okumak için tıklayın…Kentsel Dönüşümde Rezerv Yapı Alanı

Devre Mülk Yönetim Sözleşmesinin Hüküm ve Sonuç Doğurması

Devre Mülk Yönetim Sözleşmesinin hukukî etkisi Aşama Ne olur? Hangi kural? Sonuç 1 – Sözleşme imzalanır Paydaşlar yönetim hükümlerini adi yazılı metne döker. KMK m. 61; TBK m. 12 Tek başına bağlayıcı değildir. 2 – Resmî senede eklenir Yönetim sözleşmesi, devre-mülk irtifak resmî senedine ek yapılır. KMK m. 61/II Yine de irtifak tescil edilmezse hüküm doğmaz. 3 – İrtifak tescil edilir Taşınmazın “İrtifaklar” sütununa “Devre-mülk hakkı” kaydedilir. TMK m. 780-781; 1476 s. Genelge Yönetim sözleşmesi artık bağlayıcıdır ve beyanlar hanesindeki kayıt üçüncü kişilere açıklık sağlar. Neden önce tescil gerekir? Yönetim sözleşmesi, aynî hak yaratmaz; sadece devre-mülk irtifakının nasıl işletileceğini düzenler.

Devamını okumak için tıklayın…Devre Mülk Yönetim Sözleşmesinin Hüküm ve Sonuç Doğurması

Uzaktan Sağlık Hizmeti Başlamadan Önce Hastanın Bilgilendirilmesi

Uzaktan Sağlık Hizmeti Başlamadan Önce Hastanın Bilgilendirilmesi (31746 s. Uzaktan Sağlık Hizmetlerinin Sunumu Hakkındaki Yön., madde 9; Mesafeli Sözleşmeler Yön. ve TKHK m.48 ışığında özgün anlatımla) Bilgilendirilmesi Gereken Başlık Sağlık Tesisi / Hizmet Sağlayıcısının Yükümlülüğü Olabilecek Sonuçlar Hizmetin mahiyeti• Tarafların aynı fiziksel ortamda bulunmayacağı, uzaktan bağlantı yöntemi, görüşmenin süresi vb. Sade ve anlaşılabilir ifadeyle açıklama yapmak Bilgilendirme yapılmazsa cayma hakkı süresiz hâle gelir; ayrıca «culpa in contrahendo» sorumluluğu doğabilir. Ücret ve ödeme koşulları• Sigorta kapsamı, ek ücretler, iptal koşulları Masraf kalemlerini ve varsa muafiyetleri yazılı/sesli şekilde önceden bildirmek MSY m.5’e aykırılık → para cezası + idari yaptırım Sağlık meslek mensubunun

Devamını okumak için tıklayın…Uzaktan Sağlık Hizmeti Başlamadan Önce Hastanın Bilgilendirilmesi

Hemen yazın!