6495 sayılı kanunun 57. maddesinin (k) bendi, Sermaye Piyasası Kanunu’nun 128. maddesinin ilk fıkrasına dahil edildi. Sermaye Piyasası Kurulu, belirli koşulların gerçekleşmesi halinde yönetim kuruluna üye atama yetkisi veren bir hüküme göre, “Halka açık ortaklıkların yönetim kurullarında, yönetim kurulu toplantı yeter sayısının sağlanamaması ve görev süresi dolan veya üyeliği boşalan yönetim kurulu üyelerinin yerlerine görev sürelerinin bitimini veya üyeliğin boşalmasını bekleyen yönetim kurulu üyelerinin yerlerine görev sürelerinin bitimini veya üyeliğin boşalmasını bekleyen yönetim kurulu üyelerinin yerlerine görev süre Halka açık ortaklık yönetim kurulu üyeliği görev süresi dolan yönetim kurulu üyeleri, Kurul tarafından atamalar yapılıncaya kadar görevlerine devam ederler. Resen atamaların ardından kalan boş üyelikler için, kurumsal yönetim ilkelerinde belirtilen bağımsızlık standartlarını sağlayan halka açık ortaklığın ortaklarından aday göstermeleri gerekir. Bu adayların sayısının üç katı kadar olması gerekir. Bu talebi belirlemek için kurul, ortakların halka açık ortaklıkta sahip olduğu pay oranlarını göz önünde bulundurarak ve bu bentteki esaslara uygun olarak atamayı yapar. Kurulca yukarıda belirtilen fıkralar uyarınca atanmış yönetim kurulu üyeleri kısmen veya tamamen halka açık ortaklıklarda YTM, olağan genel kurul toplantısını kanuni süresi içinde üst üste iki hesap dönemi içinde yapmayan halka açık ortaklıklarda genel kurulun yetkilerini kullanabilir. Bu bendin uygulanmasına ilişkin kurallar Kurul tarafından belirlenir.”
Ayrıca Kurul, Sermaye Piyasası Kanunu m. 96/2 ve 97/1 hükümlerine göre, sermaye piyasası kurumlarının mevzuat, standartlar, esas sözleşme ve fon iç tüzüğü hükümlerine aykırı faaliyetlerde bulunması durumunda ve sermaye piyasası kurumunun mali durumunun bozulması durumunda yönetim kurulu üyelerini görevden almaya ve yapılacak ilk genel kurul toplantısına kadar yeni üyeler atamaya yetkilidir.