Kıdem tazminatı kapıcının, iş sözleşmesi sona ermeden önceki son brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Yine, kıdem tazminatına esas ücret kapıcının “giydirilmiş” ücretidir. Başka bir deyişle; kapıcının brüt maaşının yanında kapıcıya sağlanan ve süreklilik arz eden nakdi veya ayni menfaatler de kıdem tazminatına esas ücrete eklenecektir. Örneğin kapıcıya görevi karşılığında konut tahsis edilmişse, bu tahsis “kira yardımı” şeklinde telakki edilip emsal kira bedeli kıdem tazminatına esas ücrete eklenir. Aynı şekilde işverence karşılanan elektrik, su vb. aylık menfaatler de kıdem tazminatı hesabında dikkate alınacaktır. Şayet kapıcının doğalgaz gideri de işverence karşılanıyor ise bu “yakacak yardımı”nın da kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücrete ekleneceği açık olmakla birlikte, bu yardımın kaloriferlerin yandığı dönemle sınırlı olarak sağlandığının düşünülmesi gerekmektedir. Doğaldır ki, yukarıda belirtilen elektrik, su, doğalgaz vb. giderler bizzat kapıcı tara- fından karşılanıyor ise bu giderler kıdem tazminatına esas giy- dirilmiş ücrete dâhil edilmeyecektir.