Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanununun 17. maddesinde belirtildiği gibi, on beş yaşını doldurmuş ve bu Kanun hükümlerine göre işçi sayılanların işçi sendikalarına üye olmaları mümkündür (f. 1). Ayrıca, Kanunun ikinci ila altıncı bölümleri bakımından işçi olarak kabul edilen gerçek kişiler, iş sözleşmesi dışında ücret karşılığı iş görmeyi taşıma, eser, vekalet, yayın, komisyon ve adi şirket sözleşmelerine göre bağımsız olarak faaliyet gösterebilirler (f. 4).