Fikri Mülkiyet Hakları

  Sınai haklar, telif hakları ve fikri mülkiyet hakları olarak bilinir. İlim-edebiyat eserleri, musiki, güzel sanatlar ve sinema eserleri, Telif Hakları olarak bilinir. Bu çalışmalardan elde edilen haklar yalnızca sahiplerine ait olduğundan, üçüncü taraflar izinsiz olarak kullanamaz. Patent, marka ve tasarım gibi sınai mülkiyet hakları kapsamındadır. Bu haklar maddi olmayan haklardır ve belirli bir süre boyunca sahiplerine sanayi ve tarım sektöründe buluş, yenilik, tasarım ve özgün fikri çalışmaların ilk uygulayıcıları ile marka ve ticaret unvanı gibi ayırt edici ürünler üretmek, satmak ve hizmetleri sunmak gibi yetkileri bırakırlar. Fiziki mülkiyet hakları, maddi varlığa sahip olmama, somutlaştığı varlıktan farklı olma ve belirli

Devamını okumak için tıklayın…Fikri Mülkiyet Hakları

Yönetim Kurulunun Sermaye Piyasası Kurulunca Atanması

6495 sayılı kanunun 57. maddesinin (k) bendi, Sermaye Piyasası Kanunu’nun 128. maddesinin ilk fıkrasına dahil edildi. Sermaye Piyasası Kurulu, belirli koşulların gerçekleşmesi halinde yönetim kuruluna üye atama yetkisi veren bir hüküme göre, “Halka açık ortaklıkların yönetim kurullarında, yönetim kurulu toplantı yeter sayısının sağlanamaması ve görev süresi dolan veya üyeliği boşalan yönetim kurulu üyelerinin yerlerine görev sürelerinin bitimini veya üyeliğin boşalmasını bekleyen yönetim kurulu üyelerinin yerlerine görev sürelerinin bitimini veya üyeliğin boşalmasını bekleyen yönetim kurulu üyelerinin yerlerine görev süre Halka açık ortaklık yönetim kurulu üyeliği görev süresi dolan yönetim kurulu üyeleri, Kurul tarafından atamalar yapılıncaya kadar görevlerine devam ederler. Resen atamaların

Devamını okumak için tıklayın…Yönetim Kurulunun Sermaye Piyasası Kurulunca Atanması

Yönetim Kuruluna Kamu Tüzel Kişilerinin Üye Seçmesi

TTK m. 334/1’de belirtildiği gibi, devlet, il, belediye gibi kamu tüzel kişilerine, esas sözleşmede pay sahibi olmasalar bile, işletme konusu kamu hizmeti olan anonim şirketlerin yönetim kurullarında temsilci bulundurma yetkisi verilebilir.Bu durumda, ilgili kamu kurumları üye seçer. Bu üyeler, genel kurul tarafından seçilen yönetim kurulunun diğer üyeleriyle aynı hak ve yetkilere sahiptir (TTK m. 334/3). Atama ve azli Kamu tüzel kişileri tarafından atanan yönetim kurulu üyeleri her zaman azledilip yerlerine yenileri atanabilir (TTK m. 334/2). TTK’nın 364/1 maddesi bu konuda uygulanmaz. Kamu kuruluşları yönetim kuruluna çok sayıda üye atayabilir mi? Bu konuda yasada açık bir hüküm yoktur. Pay sahibi tüzel

Devamını okumak için tıklayın…Yönetim Kuruluna Kamu Tüzel Kişilerinin Üye Seçmesi

Yönetim Kuruluna Geçici Üye Seçimi

TTK m. 334 hükmü saklı kalmak kaydıyla, yönetim kurulu, üyelerden birinin istifası, ölümü, işlem ehliyetini kaybetmesi veya kısıtlanması veya üyelik için gerekli yasal koşulları veya esas sözleşmede belirtilen nitelikleri yitirmesi gibi nedenlerle yönetim kuruluna üye olarak geçici olarak seçilen ve ilk toplanacak genel kurulun onayına sunduğu durumlarda, yasal şartlara sahip bir kişiyi seçer. geçici üye olarak Bu şekilde seçilen üye, onaya sunulduğu genel kurul toplantısına kadar görev yapar ve selefinin süresi onaylanması halinde tamamlanır (TTK m. 363/1). TTK m. 360/1’e göre, yönetim kurulunun geçici üyeliğe seçeceği kişi, azınlık veya belirli bir grup pay sahiplerinden biri olmalıdır. Yönetim kurulunun kurulmasıyla ilgili

Devamını okumak için tıklayın…Yönetim Kuruluna Geçici Üye Seçimi

Yönetim Kurulunun Genel Kurulca Seçimi

Genel olarak, genel kurula yönetim kurulunun seçimi verilmesi mümkün değildir. Bununla birlikte, durumun özelliği nedeniyle kanun bazı durumlarda değişik seçim veya atama yöntemlerini öngörmüştür. Bu noktada, genel kurul tarafından yönetim kurulunun seçimi ele alınacaktır. Genel kurul tarafından seçilmek, yönetim kurulu üyeliğinin tipik yoludur (TTK m. 359/1). Genel kurul, pay sahipleri tarafından önerilen veya bizzat kendileri aday gösterilen yönetim kurulu üyeleri arasında serbest iradesiyle istediği kişileri seçebilir. Genel kurulun seçim iradesine yasa ve esas sözleşmedeki düzenlemeler dışında müdahale edilemez. Mevcut oyların çoğunluğu, yönetim kurulu üyeliği seçimiyle ilgili genel kurul kararının nisabı olarak kabul edilir (TTK m. 418/2). Görev süresi: TTK’nın 362.

Devamını okumak için tıklayın…Yönetim Kurulunun Genel Kurulca Seçimi

Yönetim Kuruluna Aday Önerme Hakkı

Yeni düzenleme, belirli pay gruplarına, belirli bir grup oluşturan pay sahiplerine veya azınlığa yönetim kuruluna aday önerme yetkisi verebilir (TTK m. 360/1). Genel kurul, haklı bir neden gösterilmedikçe, yönetim kurulu üyeliğine önerilen bir adayın veya azınlığa dahil bir pay sahibinin seçilmesini zorunlu kılar. Kişinin ehliyeti, gerekli tahsil durumu, TTK m. 363/2’de belirtilen seçme engelleri ve esas sözleşmede belirtilen niteliklere uygun olmama halleri, haklı nedenler olarak kabul edilebilir. Halka açık anonim şirketler için, bu şekilde tanınacak yönetim kurulu temsil hakkının yönetim kurulu üye sayısının yarısını aşamayacağı öngörülmüştür (TTK m. 360/1). TTK, bazı kurul üyelerinin belirli pay sahibi gruplar arasından seçilmesi veya

Devamını okumak için tıklayın…Yönetim Kuruluna Aday Önerme Hakkı

Yönetim Kurulunda Grup Temsilcileri

Belirli pay gruplarına ve azınlığa yönetim kurulunda temsil hakkı, TTK m. 360’a göre esas sözleşmede belirtilmek şartı ile tanınabilir. Bu nedenle; Yönetim kurulu üyeleri, belirli pay grupları ve azınlık arasından seçilir. Bu gruplar ayrıca yönetim kuruluna aday önerme hakkına sahiptir. İsviçre Borçlar Kanunu m. 709/2 hükmü TTK’nın 360. maddesini oluşturdu. TTK maddesi 360, İsviçre hukukundan farklı bir şekilde düzenlenmiştir.

Yönetim Kurulu Üyeliği

Yeni TTK ile YK üyelerinin ve tüzel kişi adına tescil edilecek gerçek kişinin tam ehliyetli olmaları gerekmektedir. Bununla birlikte, yönetim kurulu üyeliği için bazı özel koşullar esas sözleşmede belirtilebilir. Örneğin, YK üyelerinin tümünün yüksek eğitime sahip olması, şirket merkezinde ikamet etmesi, belirli bir yaş sınırına sahip olması veya belirli bir konuda uzman olması gibi. Yönetim kurulunu oluştururken dikkat edilmesi gereken şey, kurulun tam olarak işlevsel olmasıdır. Sonuç olarak, YK üyeliği seçiminde üyenin kuruldaki konumu değil, ekipteki yetenekleri önemlidir. Yönetim kurulu üyeliğine seçilme koşullarına dair yayınımıza buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Anonim Şirkette Genel Kurulun İptali Davasının Kötüniyetle Açılması

TTK m. 451’e göre davacılar, genel kurul kararı aleyhine kötü niyetle iptal veya butlanın tespiti davası açtıklarında şirketin zararlarından müteselsilen sorumludurlar. Şirketi temsil eden yönetim kurulu tazminat davasını açar ve iptal davasını açmış olan davacılar da davalı olarak gösterilir. Davacı olan şirket, zararın ispat sorumluluğunu üstlenir. Pay sahipleri TTK m. 451’e göre dava açamazlar. Genel kurul kararının iptali, ortaklara da tazminat davası açma hakkını verir. Örneğin, davacılar şirketin kar dağıtımına ilişkin genel kurul kararının iptalini kötü niyetle istemiş ve davanın reddi nedeniyle ortaklar zarara uğramışsa, tazminat davası açabilirler.